[Gido] HR General Specialist

Lương: 12,000,00015,000,000 VNĐ

Công ty: Gido,

Phòng ban: Human Resource

Hạn chót: 18/02 — 31/03/2019

Mô tả công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Phụ trách mảng C&B của công ty

- Soạn thảo và ban hành các chính sách chi trả thu nhập theo đề xuất của các bộ phận. 

- Nhận và kiểm tra data công, lương từ các bộ phận.

- Đảm bảo các khoản thu nhập được chi trả theo đúng chính sách.

- Thực hiện các báo cáo liên quan theo yêu cầu của trưởng nhóm

- Thực hiện các công việc liên quan đến BHXH và Thuế TNCN

Thu hút nhân tài/ phát triển thương hiệu tuyển dụng

- Lập kế hoạch và triển khai các chương trình thu hút nhân tài

- Bám sát mục tiêu thương hiệu tuyển dụng của công ty, đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng trên các kênh Social network.

Thực hiện quy trình tuyển dụng

- Phối hợp với các phòng ban thực hiện quy trình tuyển chọn và tuyển dụng Nhân tài. 

- Tổng hợp data và đo lường mức độ hiểu quả của từng giai đoạn trong quy trình tuyển chọn, tuyển dụng.

- Tiến hành offer cho ứng viên đạt yêu cầu

- Lập báo cáo và phân tích Hiring Pipeline

Hướng dẫn hội nhập – giữ chân nhân viên mới 

- Phối hợp với Trường phòng ban và các bộ phận liên quan đến việc hỗ trợ cho Nhân tài mới hội nhập vào công ty.

- Thực hiện quy trình hội nhập nhân viên mới, theo dõi, đánh giá và điều chỉnh các khâu trong quy trình giúp giữ chân các Nhân tài mới.

- Theo dõi, hỗ trợ Nhân tài mới suốt 2 tháng thử việc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

KIẾN THỨC

-Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, HR 

-Có kiến thức về Tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng

-Có hiểu biết về ngành Sharing Economy & E-commerce  

THÁI ĐỘ

-Customer First 

-Trách nhiệm

-Teamwork

-Support

-Willing to learn 

KỸ NĂNG

- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ tốt  

- Kỹ năng truyền đạt tốt

- Kỹ năng phỏng vấn

- Kỹ năng phân tích yêu cầu công việc  

- Kỹ năng tìm kiếm ứng viên

- Kỹ năng phân tích số liệu khá

- Kỹ năng thuyết phục/ đàm phán 

- Kỹ năng Giao tiếp tốt

- Khá Excel 

- Có khả năng tư duy hệ thống

-Kỹ năng đánh giá ứng viên 

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

- Có kinh nghiệm cơ bản về payroll, bảo hiểm, thuế TNCN

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Internal Recruiter 

- Từng tuyển dụng các vị trí từ cấp leader trở lên

- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Talent Acquisition (ưu tiên)

- Có kinh nghiệm làm việc với các công ty headhunt và công ty oursource nguồn nhân lực


Nộp đơn ứng tuyển công việc này

Họ & tên bạn (Fullname) *
Địa chỉ email *
Số điện thoại (Phone number) *
Ngày tháng năm sinh (Date of birth)
Trình độ học vấn (Education)
Địa chỉ hiện tại (Current Address)
Số năm kinh nghiệm (Years of experience)
CV của bạn *
Click để chọn & tải lên CV của bạn
Nộp đơn ứng tuyển